Heeft u als bedrijf een zorgvuldig identiteitsverificatieproces? In veel gevallen wordt dit er namelijk maar even bij gedaan en worden de identiteiten niet volgens de wet- en regelgeving gecheckt. Toch is het verifiëren van identiteiten een belangrijke activiteit.
Het is soms al een hele uitdaging om direct en correct te kunnen vaststellen dat een kandidaat ook echt is wie hij zegt dat hij is. Als iemand ineens een bril draagt of een baard heeft, dan kan het lastig zijn diegene te vergelijken met de foto op het ID-bewijs die misschien jaren daarvoor al gemaakt is.
Natuurlijk checken wij de identiteiten van onze medewerkers op een professionele en nauwkeurige manier. Zo maken wij onder andere gebruik van speciale software die de gegevens volledig automatisch uitleest en het identiteitsbewijs controleert op echtheid. Daar hoeft u zich dus geen zorgen over te maken!
Echter, als bedrijf bent u zelf ook verplicht om de identiteit van al uw medewerkers vast te stellen. Dus ook als wij dat al gedaan hebben voor de medewerkers die via Polned bij u werkzaam zijn. Daarnaast is het uitwisselen van persoonsgegevens tegenwoordig aan strenge eisen gebonden, denk aan de AVG. Wij willen u dus adviseren om zelf ook een zorgvuldig proces in te richten omtrent identiteitsverificatie. Daarom geven wij u graag een paar tips;
Gelukkig is het aantal boetes als gevolg van illegaal tewerkgestelden de laatste jaren gedaald. Dit komt mede door de bewustwording rondom identiteitsverificatie.