16-12-2019
Bekijk deze video met daarin de belangrijkste veranderingen voor werkgevers.
- Zo verandert de situatie ook voor payroll: payrollwerknemers krijgen dezelfde rechtspositie en arbeidsvoorwaarden als werknemers.
- De Wab verandert ook de voorwaarden voor transitievergoeding. Werknemers krijgen vanaf dag 1 van de arbeidsovereenkomst recht op een transitievergoeding in plaats van na 24 maanden.
- De Wab heeft strenge regels voor oproepovereenkomsten. Daarom is het belangrijk te weten wanneer uitzendovereenkomsten kunnen worden aangemerkt als oproepovereenkomst.
- Zaken die alle werkgevers raken: er veranderen dingen in ontslagrecht en ketenregeling.
- Premiedifferentiatie WW: er wordt verschil in premie gemaakt tussen een flexibel en vast contract.
(Bron: ABU)
